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転職マーケットトピックス IT・通信技術職(2010年4月:GWまでにすべきこと)編転職マーケットトピックス IT・通信技術職(2010年4月:GWまでにすべきこと)編

2010年4月8日更新

4月、IT・通信技術職の転職市場はどう動く? ~GWまでにすべきこと~

4月、IT・通信技術職の転職市場はどう動く? ~GWまでにすべきこと~

新年度がスタートし、何かと慌ただしい時期。転職を検討していても、情報収集や応募先の選定を「GWの休み中に」と考えている方が多いのではないでしょうか。
しかし、GW前に行動を起こしておくことで、後々有利に運ぶこともあります。この時期の転職市場の傾向をふまえ、戦略を立てましょう。

4月~5月の転職市場 注目すべき5つのポイント

●4月前半は新入社員の受け入れ、新卒採用により転職市場が鈍化。再開は4月中旬~下旬以降

●新年度の事業計画にもとづいた新規求人が4月中旬から5月にかけて出てくる傾向

●年度末は退職者が比較的多く、欠員補充の求人が発生

●新卒採用の状況をふまえ、新卒採用予定の一部を中途採用に切り替えるケースがある

●GW中にじっくり考えて転職を決意した人が、転職活動を開始。GW明けはライバル増加

GW前に応募を済ませることで、ライバルより一歩有利に

4月からの新体制や担当職務内容に不満を抱いた人たちは、GW中に転職を検討します。GW明けに転職活動を開始する人が多く、求人企業には応募書類が押し寄せるため、選考が遅れがちになるばかりか、ライバルも増えます。そこで、GW前に応募しておくことで、選考が一歩早く進み、スムーズな内定につながる確率が高まります。

「GW前はどうしても動けない」という方は、GW中の休暇を上手く利用して求人検索、自己分析まで行い、ライバルとの差を埋めましょう。

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【ITエンジニアのポイントは?】

  • これまで採用を凍結していた大手SIerの一部から中途採用再開の声が聞こえてきています。受注が復活してきているITコンサルティングファームでも、プロジェクトに必要な人材募集に動く可能性があります。いずれの求人も即戦力を求めてくるでしょう。経験・スキルがうまく一致すれば、大手への転職が叶う可能性がありますので、情報収集を続けてください。
  • ネット関連大手は昨年度末から大量採用に動いており、求人はしばらく続く見込み。しかし、すでに内定者が多数出ています。時間が経つにつれて選考基準が厳しくなっていく可能性が高いため、応募を考えている方は一刻も早く動くことをお勧めします。

GW中には自己分析と企業研究

GW中には自己分析と企業研究

まとまった時間が取れるGW中に、普段忙しくてできない自己分析と企業研究を行いましょう。

自己分析は「目に見える」形にする

まずは経験をすべて書き出しましょう。頭の中だけで考えていてはだめです。必ず、目に見えるようにしましょう。そして、直近3年ほどの仕事の印象に残っているエピソードを以下のような観点から思い返してみてください。
複数のエピソードに共通するスキルや考えが発見できれば、それがあなたの「強み」の候補となります。

【エピソードを思い返す観点】

●どんな工夫をし、それによってどんな成果を挙げてきたか

●どんなことにやりがいや喜びを感じてきたか

●どんなことにこだわりを持って取り組んだのか

●上司や取引先などにどんなことを誉められ、どんなことを注意されたか?

●「強み」が見えてきたら、最後にその強みの伝え方をまとめましょう。

正しい自己分析の方法はこちら

企業研究とは企業との「共通点」を探ること

多くの方が、企業研究とは応募企業をしっかりと調べることだと勘違いしています。しかしそれは企業研究の一部でしかありません。応募企業において、自分の経験がどのように生かせるか、どこにやりがいを感じるか。応募企業とあなたとの「共通点」を探ることが企業研究なのです。ただし、応募企業のことを知らないと共通点を探ることは不可能です。そのため、応募企業を調べる必要があるのです。
求人情報、ホームページ、業界誌やインターネットの記事など、多方面から情報収集をしてください。そして、その企業ならではの強みや今後の展開を考えてみましょう。

プロが教える企業研究はこちら

まだ応募を検討している方は

普段よりも時間の取れるこの機会に、普段なら目を留めないであろう求人にも注目してみてください。業界、企業規模、勤務地、職種など少し視野を広げてみると、魅力的な企業や、自分の経験を生かせる意外な職種を発見できることもあります。

意外な業界に活躍のチャンスがある。転職のプロのアドバイスはこちら

他の職種におけるマーケットトピックス「GWまでにすべきこと・GW中にすべきこと」


キャリアアドバイザーより

現在、採用を行っている企業は、底力を持つ強い企業がほとんど。規模が小さくても、高い技術力を持ち景気に左右されない企業もあります。
社員が不本意な異動を強要される企業では、現場の士気が低くなっているケースも多いですが、勢いのある企業、安定した地位を得ている企業などでは、生き生きと働くエンジニアたちの姿を見ることができます。
「転職活動」という形で、そうした会社に触れてみることは、プラスの刺激をもたらしてくれるのではないでしょうか。

※この記事は、2010年4月8日時点の情報です。時期によって状況が大きく変わっている可能性がありますので、ご了承ください。
キャリアアドバイザーにご相談いただければ、 最新傾向をお伝えします。

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