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転職マーケットトピックス メディカル専門職（2010年4月：GWまでにすべきこと）編2010年4月8日更新
新年度がスタートし、何かと慌ただしい時期。転職を検討していても、情報収集や応募先の選定を「GWの休み中に」と考えている方が多いのではないでしょうか。
しかし、GW前に行動を起こしておくことで、後々有利に運ぶこともあります。この時期の転職市場の傾向をふまえ、戦略を立てましょう。
製薬メーカーのMR求人は、早いところで2月頃から動き出しており、3月時点でほぼ出揃いました。
「もう少し待てば、他に新しい求人が出てくるかもしれない」という期待はできないでしょう。
行動を起こすなら今すぐに。GW前に応募を済ませておけば、この時期に多い「7月1日入社」の選考に乗ることができます。
7月1日入社者の採用で必要人員が充足した場合、下半期は採用が止まる可能性もあります。
また、特に入社日を設定せずに採用活動を行っている「臨床開発職」も、新卒採用の成果をふまえ、場合によっては中途採用を縮小、もしくはストップするかもしれません。
ここでも「待って様子を見る」のは得策といません。門戸が開いているうちに動くことをおすすめします。
GW中に転職を検討し、GW明けから転職活動を開始する人は多数。求人企業には応募書類が押し寄せるため、選考が遅れがちになるばかりか、ライバルも増えます。
GW前に応募しておくことで、選考が一歩早く進み、早期内定につながる確率が高まります。
なるべく早いタイミングで応募すれば、GW前に書類選考の結果がわかり、GW中に面接対策を行うことができます。「じっくりと企業研究をした上で応募」と考えると、4月中は忙しくて時間がとれないでしょう。
「興味ある会社にとりあえず応募。書類選考を通過したら、GW明けの面接に向けて、GW中に企業研究、面接準備を行う」という気持ちで応募していくことをおすすめします。
「GW前はどうしても動けない」という方は、GW中の休暇を上手く利用して求人検索、自己分析まで行い、ライバルとの差を埋めましょう。
まとまった時間が取れるGW中に、普段忙しくてできない自己分析と企業研究を行いましょう。
まずは経験をすべて書き出しましょう。頭の中だけで考えていてはだめです。必ず、目に見えるようにしましょう。そして、直近3年ほどの仕事の印象に残っているエピソードを以下のような観点から思い返してみてください。
複数のエピソードに共通するスキルや考えが発見できれば、それがあなたの「強み」の候補となります。
【エピソードを思い返す観点】
●どんな工夫をし、それによってどんな成果を挙げてきたか
●どんなことにやりがいや喜びを感じてきたか
●どんなことにこだわりを持って取り組んだのか
●上司や取引先などにどんなことを誉められ、どんなことを注意されたか?
●「強み」が見えてきたら、最後にその強みの伝え方をまとめましょう。
多くの方が、企業研究とは応募企業をしっかりと調べることだと勘違いしています。しかしそれは企業研究の一部でしかありません。応募企業において、自分の経験がどのように生かせるか、どこにやりがいを感じるか。応募企業とあなたとの「共通点」を探ることが企業研究なのです。ただし、応募企業のことを知らないと共通点を探ることは不可能です。そのため、応募企業を調べる必要があるのです。
求人情報、ホームページ、業界誌やインターネットの記事など、多方面から情報収集をしてください。そして、その企業ならではの強みや今後の展開を考えてみましょう。
普段よりも時間の取れるこの機会に、普段なら目を留めないであろう求人にも注目してみてください。業界、企業規模、勤務地、職種など少し視野を広げてみると、魅力的な企業や、自分の経験を生かせる意外な職種を発見できることもあります。
意外な業界に活躍のチャンスがある。転職のプロのアドバイスはこちら
IT･通信系技術職電気･機械･自動車系技術職メディカル･化学･食品系技術職営業販売･サービス企画･事務コンサルタント･金融キャリアアドバイザーより
MRの皆さんが面接で自己アピールをする際、「ドクターと人間関係を構築してきた」など、コミュニケーションスキルや「接待」スキルを前面に押し出して語る方が大勢いらっしゃいます。
しかし、残念ながら、企業側にはあまり響かないことが多いようです。
もちろん、それらのスキルも大切ですが、採用企業が主に注目しているのは「いかに戦略的に営業活動を行ってきたか」。担当エリア、施設、取り扱い製品などに関するマーケティング活動、PDCA（Plan-Do-Check-Act）サイクルなどを重視しているのです。
これらをどう行い、どんな成果を挙げてきたか、具体的なエピソードを交えて伝えられるようにしておくことで、選考通過率が高まります。
※この記事は、2010年4月8日時点の情報です。時期によって状況が大きく変わっている可能性がありますので、ご了承ください。
キャリアアドバイザーにご相談いただければ、 最新傾向をお伝えします。
医療業界の求人市場に震災の影響は見られません。6～7月入社に向けたMR採用が進んでおり、医療機器や臨床開発の採用も堅調。GW明けにも新たな求人が動く可能性があります。化学分野では新エネルギーや電池にかかわる開発求人があります。
医薬品業界では、ここ何年も続いてきたMRの大量採用がそろそろ落ち着いてきそうです。4月1日入社者の確保に向け、年初は活発な採用活動が続きますが、それ以降は縮小に向かうと予想されます。
医薬品メーカー、CSOともにMRの積極採用を継続中。「1月1日入社」「4月1日入社」を前提とした選考が進んでいます…
震災直後は計画停電や交通網の混乱により面接が延期となるなど採用活動が停滞しましたが、4月からは正常化。今年度の採用計画も動き出し、新規の求人も出てきています。ここでは、採用動向のほか、メディカル・化学・食品系技術職の方の転職活動のコツもお伝えします。
MRは、「6月1日入社」を見すえた採用活動が進んでいます。業務の引き継ぎなどを考えると、GW前までには、入社を決めたいところですね。
2011年の求人市場は、前年と同様の傾向と予想されます。MRへの転職を目指す人にとってチャンスは豊富。「安全性」のニーズも一段高まりそうです。臨床開発のアウトソーシング化も進むでしょう。
最新の転職マーケットを熟知したキャリアアドバイザーがあなたの状況に合わせて、転職をサポートします。
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